Travailler ensemble

Nous laissons la possibilité aux collaborActeurs qui le souhaitent de s’engager sur des sujets structurants pour l’entreprise : communication, bilan carbone, label Numérique Responsable, vie de l’agence… Ces projets supplémentaires s’intègrent aux missions.

(Personne Relais de l’Organisation afin de maXimiser l’eXpérience Individuelle)
Lancés en 2018, ces relais ont pour objectif de soutenir les collaborActeurs en s’assurant de leur bien-être. Il n’existe aucun lien hiérarchique entre les personnes. Il s’agit de collègues prenant soin d’autres collègues.
Les échanges (3 par an) ont lieu dans un cadre informel, autour d’un bon déjeuner et sont l’occasion de créer des liens. Régulièrement, nous organisons également des événements PROXXI.

Nous les avons créées, car les échanges et l’émulation sont indissociables de nos métiers de l’IT. Elles sont organisées par technologie et sont l’occasion de :

• partager des bonnes pratiques dans le métier,
• de faire de la veille,
• d’échanger sur des problématiques techniques rencontrées chez les clients.

Dans notre secteur d’activité, les évolutions sont rapides. C’est pourquoi nous favorisons la formation continue pour nos collaborActeurs, afin d’anticiper et s’adapter aux besoins du marché.

Notre offre de formation s’articule autour de deux axes : les formations dites « techniques et méthodologiques» liées au métier, et les formations en développement personnel pour accroître les compétences organisationnelles et relationnelles. Sont mis en place :

• La Nextoo academy : un parcours méthodologique et technique, qui favorise la montée en compétences sur plusieurs technologies.
• La formation Scrum By Nextoo pour les équipes : un cursus de formation de 2 jours proposé à chaque nouvel arrivant, lui permettant d’acquérir les compétences essentielles pour intégrer une équipe de développement SCRUM ou un projet Agile.
• Le coaching entre collègues : il se fait sur la base des expertises présentes dans nos équipes.
• L’accès au catalogue des organismes de formation : dans lequel vous identifiez les formations nécessaires à votre développement.
• Les formations soft skills : expression orale, relationnel, langues, gestion du temps… Quelles soient une demande de votre part ou une suggestion du client, le but est toujours d’accompagner votre progression.